Le programme SIRA, initiative portée par la CRRH-UEMOA et dédié à la promotion du leadership féminin, a été officiellement lancé dans une ambiance marquée par l’engagement et l’inspiration. À cette occasion, l’ancienne cheffe du gouvernement togolais, Victoire Tomegah-Dogbé, a pris la parole en tant que keynote speaker, livrant un message fort à l’endroit des participantes.
Devant un parterre de femmes issues de divers horizons professionnels, à différents niveaux de leurs parcours, Victoire Tomegah-Dogbé a salué une initiative qu’elle qualifie de « structurante » pour l’avenir des institutions et des économies de l’espace UEMOA. Elle a notamment mis en avant la richesse des échanges et l’énergie collective observée lors de cette rencontre.
« Le leadership n’est pas une position, mais une responsabilité », a-t-elle martelé, invitant les participantes à dépasser les titres pour embrasser pleinement leur rôle d’actrices du changement. Pour elle, le véritable leadership repose sur la capacité à influencer positivement son environnement, à inspirer et à ouvrir la voie aux autres.
Le programme SIRA se positionne ainsi comme un levier stratégique pour accompagner les femmes dans leur développement personnel et professionnel. À travers des formations, du mentorat et des espaces d’échange, il ambitionne de renforcer la présence féminine dans les sphères de décision, tout en favorisant l’émergence de modèles inspirants.
Par ailleurs, Victoire Tomegah-Dogbé encourage les bénéficiaires à trouver leur voie, à affirmer leur identité et à s’engager activement dans la transformation des institutions, des économies et des sociétés. De même, en insistant sur l’importance de la solidarité féminine, elle rappelle que chaque avancée individuelle contribue à créer des opportunités pour d’autres femmes.
Clôturant son propos sur une note d’espoir, elle a formulé des vœux de succès au programme SIRA ainsi qu’à toutes les participantes, saluant « une dynamique porteuse de changement durable ».
Ce lancement marque ainsi une étape importante dans la promotion du leadership féminin dans la sous-région, avec l’ambition affirmée de bâtir une génération de femmes leaders conscientes de leur responsabilité et résolument tournées vers l’impact.
